No dia 27 de agosto (terça-feira), às 15h, participe do nosso próximo encontro do Aprimora+ do Crea-DF, com o tema “Digital Twin na Engenharia”. 💡🏗️

🌐 Evento ONLINE

📍 Plataforma: YouTube – Canal do CREA-DF

🎙️ Palestrante: Engenheiro Civil Álvaro Venegas, CEO e Fundador do Grupo ENG.

📲 Inscreva-se em: https://bit.ly/aprimora2708

Nesta edição, mergulharemos no universo do Digital Twin e seu impacto na engenharia moderna. Descubra como essa tecnologia está transformando projetos e operações, aumentando a eficiência e reduzindo custos. Álvaro Venegas trará insights valiosos sobre a aplicação prática do Digital Twin e como ele pode revolucionar a forma como planejamos e executamos projetos.

Não perca a oportunidade de se atualizar sobre essa tendência inovadora e garantir seu certificado! Garanta já o seu lugar!

Programa Mulher do Sistema Confea/Crea e Mútua

No dia 15 de agosto (quinta-feira), às 18h30, participe do nosso próximo encontro do Aprimora+ do Crea-DF, com o tema “Observatório do Empreendedorismo Feminino e Programa Mulher”. 🌟👩‍💼

📍 Local: Auditório do CREA-DF (Evento PRESENCIAL)

📲 Inscreva-se em: https://bit.ly/aprimora1508 (link na bio)

O Observatório de Empreendedorismo Feminino analisa e divulga negócios liderados por mulheres no Brasil, visando criar um ecossistema inclusivo. Oferece análise de indicadores e serviços de informação para aumentar a visibilidade desses negócios. Este evento é essencial para destacar a importância do empreendedorismo feminino e promover ações que incentivem a participação das mulheres no mercado. Abordaremos desafios, oportunidades e histórias inspiradoras de mulheres empreendedoras.

Haverá emissão de certificado pelo Crea-DF. Garanta já o seu lugar!

No dia 20 de junho (quinta-feira), às 18h30, participe do nosso próximo encontro do Aprimora+ do Crea-DF, onde discutiremos o tema “Regularização Fundiária”. 📜🏡

📍 Local: Auditório do CREA-DF (Evento PRESENCIAL)

📲 Inscreva-se em: https://bit.ly/aprimora2006

Este tema é crucial para promover a segurança jurídica das propriedades, facilitar o acesso a financiamentos, e melhorar a qualidade de vida das comunidades. Abordaremos os desafios e soluções práticas para a legalização de terras urbanas e rurais, incluindo aspectos legais, técnicos e sociais.

Haverá emissão de certificado pelo Crea-DF. Garanta já o seu lugar!

No dia 10 de junho (segunda-feira), às 18h30, participe conosco do próximo encontro do Aprimora+ do Crea-DF, onde vamos explorar o tema “Descarbonização: Estratégias e Soluções”.

Local: Auditório do CREA-DF (Evento PRESENCIAL)

Inscreva-se agora mesmo em: https://bit.ly/aprimora1006

Não perca a chance de aprofundar seu conhecimento e contribuir para um futuro mais sustentável!

Haverá emissão de certificado pelo Crea-DF. Reserve já o seu lugar!

No dia 16 de maio (quinta-feira), às 18h30, o Crea-DF promoverá o Aprimora+ “Tecnologias e tendências da eletrificação de veículos no Brasil”. Não perca a oportunidade de aprimorar suas habilidades e estar à frente nessa revolução automotiva!

📍 Local: Auditório do CREA-DF (Evento PRESENCIAL)

📲 Inscreva-se em: https://bit.ly/aprimora1605

A eletrificação de veículos no Brasil está se tornando uma realidade cada vez mais palpável, impulsionada por avanços tecnológicos e mudanças nas políticas ambientais. Com um aumento na conscientização sobre os impactos ambientais do transporte tradicional movido a combustíveis fósseis, a demanda por veículos elétricos e híbridos está crescendo rapidamente. Além disso, o desenvolvimento de infraestrutura de carregamento e incentivos governamentais estão contribuindo para a expansão desse mercado. Nesse contexto, é essencial que profissionais estejam atualizados sobre as mais recentes tecnologias e tendências para se adaptarem a essa nova era da mobilidade sustentável.

Conheça o palestrante

Leonardo Ceregatti 

Engenheiro Mecânico Automotivo, atuando na indústria automobilística há 20 anos – passando pelas áreas de desenvolvimento inicial (package, CAD), construção de protótipos, validação de produto, manufatura, qualidade e gestão de projetos.Foi responsável técnico na área de aplicação de veículos elétricos (passeio e comerciais) na empresa BYD – em disciplinas de confiabilidade/durabilidade, protocolos de comunicação (telemática/CANbus) e testes em geral. Hoje atua como Supervisor de Treinamentos para a rede de concessionários BYD em todo o Brasil. Graduado pela FEI (Faculdade de Engenharia Industrial) – São Bernardo do Campo – SP (1999-2003), MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV-IBE – Campinas – SP (2013-2015). Membro do COMFROTA (Comitê Gestor do Programa de Acompanhamento da Substituição de Frotas por Alternativas Mais Limpas), representante do CREA-SP (2022 e 2023).

Prepare-se para uma imersão no universo do Sistema Confea, Crea e Mútua! 🚀📚

Junte-se a nós no Aulão do Sistema, que acontecerá no dia 13/05 (segunda-feira), às 19h, no auditório do CREA-DF.

📲 Inscreva-se em: https://bit.ly/aulaodosistema1305

Proporcionaremos aos estudantes uma perspectiva histórica, econômica e legal sobre o segundo maior Conselho Profissional do país. Garanta já o seu lugar!

O primeiro-ministro do Japão, Fumio Kishida, disse em um discurso político na segunda-feira (3) que os planos do país para investir na transformação digital incluem tokens não fungíveis (NFTs) e serviços no metaverso.

O país vem promovendo constantemente o investimento em tecnologia, inclusive por meio de incentivos fiscais para empresas que adotam um futuro digital. Em seu discurso ao parlamento do Japão, Kishida disse que o país continuará a se concentrar em “apoiar a implementação social da tecnologia digital” e “promover esforços para expandir o uso de serviços da Web 3.0 que utilizam o metaverso e as NFTs”.

A entrada do governo do Japão na Web 3.0  segue uma tendência de autoridades dando passos largos para implementar serviços relacionados à tecnologia no país – em vez de seguir uma rota burocrática típica pela qual as políticas geralmente costumam percorrer.

Leia mais:
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A administração de Kishida estabeleceu recentemente um escritório de políticas da Web 3.0 sob o Ministério da Economia, Comércio e Indústria (METI), que está focado na criação de políticas para a expansão gradual da tecnologia blockchain no país.

Em abril, uma força-tarefa lançada pelo Partido Liberal Democrata de Kishida e liderada pelo político Akihisa Shiozaki divulgou um white paper (guia) sobre NFTs no qual chamou a Web 3.0 de “a nova fronteira da economia digital” e delineou planos para avançar a estratégia nacional na nova era da Internet.

O METI também está analisando uma proposta para oferecer isenções fiscais para empresas de criptomoedas japonesas, a fim de seduzi-las a manter seus negócios no país e alimentar ainda mais a crescente indústria da tecnologia no país.

Executivos estão mais otimistas com o ano que vem e planejam acelerar contratações. É o que aponta o novo Guia Salarial 2023 da Robert Half que registra também a manutenção do aquecimento das áreas relacionadas as engenharias, além das oportunidades crescentes em ESG, temática cada vez mais compreendida pelas organizações.

Conectado com a temática do ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) e lançado no ano 2000, na última década, o Novo Mercado firmou-se como segmento da B3 que reúne empresas com o mais alto padrão de governança corporativa.

Em linhas gerais, ele é destinado à negociação de ações de empresas que adotam, voluntariamente, práticas de governança corporativa adicionais às que são exigidas pela legislação brasileira.

O ESG e a busca por profissionais

Os reflexões do avanço do tema já são perceptíveis pelo busca de profissionais da área. Somente para o agronegócio, a alta é de 50% na busca por profissionais ligados ao ESG.

De acordo com a diretora da Robert Half, Carolina Cabral, acompanhar as novas tendências é imprescindível e a principal delas está vinculada as questões Ambiental, Social e de Governança, que gradativamente vêm sendo compreendidas e aplicadas pelas empresas brasileiras.

Mas, algumas barreiras ainda existem, como a ausência de áreas dedicadas ao tema dentro das organizações e a falta de profissionais qualificados e especialistas no assunto.

Assim, o que é desafio vira oportunidade. “Trata-se de uma ótima oportunidade para engenheiros de todas as áreas de atuação, já que possuem a oportunidade de agir diretamente no desenvolvimento de produtos e serviços que auxiliem as empresas na redução dos impactos negativos associados à operação e cadeia”, diz ela.

Carreira em engenharia: outras áreas em evidência

Logística e Supply Chain também são, por mais um ano, destaques da área. “Reinventar-se é a palavra de ordem para profissionais e empresas que queiram se manter em evidência”, afirma a diretora da Robert Half.

Com a valorização da logística 4.0, a área de Compras também ganhou força: redução de custos e equilíbrio do orçamento estão entre as principais metas das empresas para 2023. “Dessa forma, a área comercial, por se firmar como um departamento importante para o equilíbrio financeiro das empresas, conquista relevância”, diz Carolina.

Nessa área Gerente de Supply Chain, Comprador, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Gerente de projetos/PMO, Gerente de vendas técnicas, Coordenador de S&OP, Engenheiro de EHS/ESG são os profissionais mais procurados.

Já as carreiras do futuro serão procurados Engenheiro de ESG, Gerente de ESG, Engenheiro de dados, Engenheiro de inovação, Engenheiro de Firmware, Especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0.

Flexibilidade é a palavra da vez

Em virtude da baixa taxa de desemprego entre profissionais qualificados, segundo a Robert Half, o mercado presencia uma quantidade muito próxima de vagas para candidatos.

Com isso, além de ganhar mais poder de negociação, os profissionais também estão mais convictos e exigentes em suas prioridades. Com a flexibilidade, sem dúvidas, está no topo delas, destaca a empresa.

Para o diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, Fernando Mantovani, “hoje, os profissionais qualificados são protagonistas do mercado de trabalho. Não é à toa que o primeiro questionamento feito nas entrevistas atualmente é com relação ao modelo de trabalho”, afirma.

O diretor-geral diz que boa parte dos candidatos opta por deixar de participar de processos caso a empresa não ofereça flexibilidade. “Compreender que a escolha da modalidade está intrinsecamente ligada à atração e retenção de talentos é fundamental”.

Preferindo o trabalho híbrido

Para 77% dos trabalhadores, de acordo com a Robert Half, o modelo de trabalho ideal é o híbrido, independentemente da quantidade de dias no escritório.

Em compensação, 17% gostariam de seguir em modelo 100% remoto e apenas 6% em regime integralmente presencial. E é isso que eles levam em conta ao avaliar uma vaga (43%), mais até do que o salário (32%) e os benefícios (17%) oferecidos.

Mesmo com os desafios, os modelos alternativos de trabalho já são uma realidade.

“Por mais desafiador que o processo de implementação do modelo híbrido possa ser, é importante encará-lo como um reflexo dos novos tempos. Caminhar no sentido inverso sem uma justificativa plausível é se prender a uma realidade que não dá indícios de retorno”, afirma Fernando.

Salários em alta

O maior salário para uma área de engenharia é de R$ 30.500 mil para o cargo de Gerente de projetos/PMO em uma empresa de grande porte.

De maneira geral, para os profissionais espera-se como habilidades técnicas a habilidade com idiomas, domínio de sistema de gestão integrada, tech skills, inovação, por exemplo.

Como habilidades comportamentais, espera-se perfil analítico, facilitador, equilíbrio emocional, comunicação, adaptabilidade/flexibilidade e senso de dono.

Confira a perspectiva de remuneração em empresas pequenas e médias, respectivamente, conforme o nível de experiência profissional:

• Gerente de supply chain: P/M – R$ 18.950 | R$ 24.400 | R$ 27.000;
• Engenheiro de EHS/ESG: P/M – R$ 8.100 | R$ 10.500 | R$ 13.050;
• Engenheiro de aplicação/vendas: P/M – R$ 5.950 | R$ 7.750 | R$ 9.750;
• Gerente de projetos/PMO: P/M – R$ 14.550 | R$ 18.850 | R$ 23.600.

Já, em empresas grandes, a perspectiva varia. O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade da função ou indústria e setor de atuação:

• Gerente de supply chain: R$ 20.900 | R$ 27.000 | R$ 30.000;
• Engenheiro de EHS/ESG: R$ 11.150 | R$14.400 | R$ 18.050;
• Engenheiro de aplicação/vendas: R$ 8.600 | R$ 11.100 | R$ 13.850;
• Gerente de projetos/PMO: R$ 18.900 | R$ 24.400 | R$ 30.500.

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